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大曝光,全国纺织一线员工薪资调查,普遍三四千,少数超万元

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-06-12 手机版

容易受骗的人


一、山东菏泽、济宁、临沂地区



菏泽、济宁、临沂地区大部分企业以生产纯棉纱为主,少部分企业生产棉混纺纱及纯化纤纱,产品主要销往广东、浙江、江苏等地。目前多数企业均开工正常,个别企业正在进行设备升级改造或厂房搬迁,开工率略有不足。


山东地区企业2019年开局形势良好,订单充足,大部分企业生产计划能够安排到4月至5月之间,产品库存不足一个月,个别企业产品稍有积压。


招工难、用工成本高、员工年龄偏大,是企业目前面临的一大难题,调研组走访的企业挡车工平均工资在3800-4000元/月左右,员工年龄普遍超过40岁,缺少年轻人,企业用电费用在0.6-0.7元/度之间,各个地区之间略有差别。大部分企业未来均有意向进行技改,以提高效率、减少用工。


关于中美贸易摩擦方面,企业表示,自中美贸易摩擦以来,产品价格一直不理想,订单量也有不同程度的下跌,特别是个别出口的产品,订单出现较大减少,直至今年1月后,情况才有所好转。


关于棉花体制改革方面,企业希望国家能够进一步放宽配额政策,满足企业用棉需求。企业还提出,以往的储备棉拍卖有效地平稳了棉价,填补了国内棉花缺口,希望国家未来能够完善储备棉轮换机制。


二、山东滨州、东营、潍坊、青岛地区


走访企业产品以纯棉纱为主,部分企业使用差别化纤维丰富产品功能性,产品纱支、原料、纱线结构均十分丰富,多元化的产品避免了同质化竞争。


产销存情况,当地企业均以销定产,无产品库存,订单较为稳定;原料库存多在1个月左右,据企业介绍,中美贸易摩擦以前使用的外棉多为美棉,中美贸易摩擦后,美棉关税增长并存在许多不确定性,多选择澳棉、巴西棉、印度棉代替。


用工方面,多为当地员工,企业基本处于常年招收一线工人的状态,平均年龄较大,平均工资在4000元/月左右,多家企业正通过逐步更换老旧设备的方式,减少用工缺口的同时分摊成本。与一线工人相反,多家企业车间技术管理人员逐步走向年轻化,企业对年轻技术人员的培养及信任度增高。


调研中企业表示,储备棉以往出库难、短重的现象难以解决,对新一年的轮储方案、储备棉质量、监管成效表示关心。国产棉与外棉相比,异纤问题还有待解决。


三、山东泰安、聊城、德州等地区


所走访企业以生产中低支纯棉纱及棉涤混纺纱为主,节后开工基本满负荷。目前棉花库存维持在1-2个月左右,订单情况良好,部分企业产品库存略有上涨。员工以本地人为主,工资水平在4000-4500元/月,企业普遍反映招工困难,用工短缺,人员流动性大,影响产品稳定性。


部分企业生产设备陈旧,采用增湿方式落后,车间温度较高、飞花问题较严重。目前企业技改及更新设备意愿不强,若考虑企业长远发展,改善工人工作环境,转变经营理念至关重要。


在转型升级方面,部分企业专注于开发差别化纱线,增加产品附加值,拓宽市场领域。知识产权意识也不断增强,发明、实用新型专利的申请受到重视。企业表示也要积极重视品牌建设,把品牌作为增强企业软实力的重要抓手,提高企业竞争力和市场占有率。


四、江苏常州、无锡、江阴等地区


调研企业主要以生产低支纯棉纱和棉涤混纺纱为主。2018年前三季度企业生产经营情况良好,第四季度到2019年2月份,在中美贸易摩擦影响下,订单减少,3月开始好转。


调研了解,苏南地区工人工资普遍较高,月平均工资在5000~6000左右。受中西部经济发展影响,目前外地工人在减少,基本以本地人为主,但老龄化较为严重。2018年第四季度市场行情不好,一些小企业无法维持经营,关机停产。因此,经营效益较好的企业在招工方面有所宽裕。

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